Bryo

Deze resources pagina is bestemd voor alle Bryo en Martial Manager workshop deelnemers. Good luck!

Documenten

• Speech van Rob Heyvaert over 20 jaar ondernemen.
• PowerPoint van de workshop

Interessante boeken

• How To Win Friends and Influence People door Dale Carnegie. Een zeer oud boek maar nog steeds relevant.
• Think and Grow Rich door Napoleon Hill. Opnieuw, zeer oud, maar ook vandaag nog relevant. Het taalgebruik en de voorbeelden zijn wel gedateerd.
• Sun Tzu and the Art of Business: Six Strategic Principles for Managers door Mark McNeilly. De Chinese klassieker over strategie toegepast voor een business omgeving.
• A Book of Five Rings door Myamoto Musashi. Geschreven door een legendarische samurai, zijn inzichten in strategie en tactiek. Op het eerste zicht ,zeer moeilijk te doorgronden maar wel de moeite waard om te bestuderen.
• Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity door Davie Allen. Jezelf ertoe brengen om steeds actie te ondernemen.
• The Hard Thing About Hard Things door Ben Horowitz. Over de problemen die je als startup kan meemaken.
• The Willpower Instinct door Kelly McGonigal. Als ondernemer heb je wilskracht nodig om te slagen. Maar hoe train je dat?
• On Combat door Loren W. Christensen en Dave Grossman. Een klassieker over de impact van de meest extreme vorm van stress op lichaam en geest.
• Predictably Irrational: The Hidden Forces that Shape Our Decisions door Dan Ariely. Over hoe we helemaal niet zo rationeel zijn als we wel denken. Rechtstreeks toepasbaar op business en marketing.
• Thinking in Systems: A Primer door Donella H. Meadows. Systeem-denken, een kwaliteit die elke succesvolle ondernemer moet beheersen.
• The Last Lecture door Randy Pausch. Een terminaal zieke professor geeft zijn laatste lezing. Over mindset en hoe je leven te leiden.
• Sensei Mentor Teacher Coach: Powerful Leadership for Leaderless Times door Lawrence Kane en Kris Wilder. Over leiding geven, zowel binnen als buiten een onderneming.
• The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail (Management of Innovation and Change) door Clayton M. Christensen. Waarom gaan grote bedrijven ten onder aan markt-verstorende innovatie? Waarom kunnen kleine, nieuwe bedrijven marktaandeel van hen afsnoepen?

Videos

• The Last Lecture. Zeer aan te raden en blijf tot het einde kijken.

• The Science of Willpower, Talks at Google.

• Guy Kawasaki: The Top 10 Mistakes of Entrepreneurs